قابلية التوظيف – تطوير قوة عاملة مرنة ورشيقة وإيجابية

وكما أشار أبراهام ماسلو، غالبًا ما يكون الحافز الشخصي مدفوعًا بعوامل مثل الشعور بالانتماء، والشعور بالإنجاز والشعور بتحقيق الذات - النمو الشخصي وفي المنظمات، غالبًا ما يتم اكتساب هذه المقومات…

Continue Reading

المرونة والصلابة الذهنية – هل هناك فرق بينهما، وهل هذا شيء مهم؟

هناك اختلاف، ورغم الارتباط الوثيق بين الفكرتين، هناك اختلافات مهمة بينهما.لسوء الحظ، غالبًا ما يُستخدم المصطلحان حالياً بالتبادل مما قد يعني أن النتيجة المرجوة مازالت مستهدفة ولكن لم تتحقق بعد.…

Continue Reading

الصلابة الذهنية والإرهاق

غالبًا ما يتم طرح مشكلة التعب أو التعب الذهني كإحدى مشكلات مكان العمل وغالبًا ما ترتبط بعبء أو ضغط العمل، كما أنها واحدة من أكثر الشكاوى الشائعة التي يصادفها الأطباء…

Continue Reading
Close Menu