نقدم مراكز تقييم وتطوير مخصصة للمنظمات التي تريد نهج متعدد الأساليب لتقييم الأفراد. يستخدم هذا النهج عدداً من أدوات التقييم المختلفة المصممة خصيصاً لتقييم الكفاءات السلوكية الرئيسية استناداً إلى نموذج إطار الكفاءات في المنظمة. يمكن أن تشمل مراكز التقييم والتطوير المناقشة الجماعية، لعب الأدوار، تحليل الحالات، المقابلات على أساس الكفاءة، العروض التقديمية، تقصي الحقائق، اختبارات القدرة وتقييم الشخصية.