التعلم الإلكتروني للتعلم المستمر
التعليم الإلكتروني ذاتية المتابعة وبرامج التدريب المباشر عن بُعد

لقد وضعتنا جائحة كوفيد 19 جميعًا في موقف ريبة وزعزعت روتين حياتنا مما أدى إلى إحداث تغيير وإعادة ضبط بشكل كبير. وعليه في التفوق العلمي، قمنا بتعديل نموذج عملنا لنتمكن من دعم الأفراد والمنظمات خلال هذه الفترة ومابعدها.

نؤمن بقوة بأن التعليم الإلكتروني من خلال استخدام التكنولوجيا هو نهج ممتاز لتطوير وتحسين المعارف والمهارات والقدرات باستمرار، ليصبح الموظفين أكثر فعالية وقدرة على التكيف مع المتغيرات في مكان العمل. 

Etraining

نقدم برامج التعليم الإلكتروني ذاتية المتابعة وبرامج التدريب المباشر عن بُعد. في كلا النهجين، تم تطوير المواد العلمية على أيدي خبراء متخصصين. كما تم تصميم كل دورة تعليم إلكتروني لضمان أقصى قدر من المشاركة والإثراء للمتدربين. سيكتسب المتدربون أقصى قدر من المهارات والقدرات المعرفية بأكثر الطرق ملاءمة وتحفيزًا وفعالية من حيث الوقت.

التعلم ذاتي المتابعة

نقدم مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية الجاهزة ذاتية المتابعة من خلال منصة تعليم ذكية تمتاز بسهولة الاستخدام، بمعنى أنه ليس من الضروري أن يكون المشاركون متصلين بالإنترنت في نفس الوقت. وقد تم تطوير هذه الدورات من قبل خبراء وهي جاهزة للاستخدام في أي وقت. نقدم مع هذه الدورات تعليمات تفصيلية، تتضمن الاختبارات القصيرة في نهاية كل درس لقياس التقدم والمعرفة والمهارات المكتسبة. ويمكن للمشاركين استكمال الدورات التدريبية باستخدام الهواتف أو الحواسب اللوحية أو أجهزة الكمبيوتر الشخصية أو أجهزة الكمبيوتر المحمولة في أي وقت وفي أي مكان.

تشمل الدورات الإلكتروني ذاتية المتابعة ما يلي:

  • بناء وإدارة الفرق الافتراضية
  • بناء الفرق للمدراء
  • الإشراف على الآخرين
  • الإدارة الوسطى
  • دور الموارد البشرية في إدارة التغيير
  • العملية الفعالة لصنع القرار
  • تطوير المواهب والإمكانات العالية
  • مشاركة الموظفين
  • حل المشكلات وصنع القرار
  • المهارات الإشرافية
  • أساسيات إدارة المشاريع
  • إطار عمل المشاريع
  • تخطيط المشاريع
  • إعداد ميزانيات المشاريع
  • توقع مخاطر المشاريع
  • المبادئ التوجيهية الاثنا عشر للإدارة الفعالة للوقت
  • التدريب والتوجيه
  • إدارة الأزمات
  • تقدير الموظفين
Online education

برامج التدريب المباشر عن بُعد

يتم تنفيذ برامج التدريب المباشر عن بُعد في أوقات محددة. حيث ينضم المشاركون و المدرب من خلال برامج الإتصال المهيئة لغرض التدريب عبر الإنترنت في نفس الوقت. تم تصميم الدورات التدريبية المباشر عن بُعد لتكون تفاعلية وتتم داخل مساحة الفصول الافتراضية، ونغطي فيها مجموعة متنوعة من المواضيع في القيادة والإدارة، والابتكار في الأعمال، والتمويل والمحاسبة وكذلك المهارات الشخصية.

تشمل برامج التدريب المباشر عن بُعد ما يلي: 

  • الصدارة القيادية
  • نموذج القيادة المتكاملة (ILM72)
  • رخصة إستخدام تقييم الصلابة الذهنية (MTQPlus)
  • تطوير الصلابة الذهنية
  • محترف الابتكار المعتمد- CInP
  • محترف التفكير التصميمي المعتمد - CDTP
  • استراتيجي الابتكار المعتمد - CInS
  • المدير التنفيذي المعتمد للابتكار - CCInO
  • مقيم الابتكار المعتمد - AInA
  • الإدارة المالية لغير المتخصصين في الشئون المالية
  • مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
  • التدريب والتوجيه الاحترافي
  • الحمض النووي للمبتكر
  • إدارة الجودة
  • العمليات المرنة ومعايير سيغما الستة
  • الإدارة الاحترافية للمشاريع
  • مهارات الموظف الجديد
  • الابتكار والإبداع
  • الميزانيات والتقارير المالية

التعليم الالكتروني المختلط

يسمح نهج “التعلم الإلكتروني المختلط” للمدربين والمتدربين بتجربة أفضل ما في النظامين. بحيث يستفيد المتعلمون من مزايا التعليم ذاتي المتابعة والتعليم المباشر عن بُعد.
يعمل المتدربين وفقًا لمعدل التقدم الخاص بهم، كما أنهم يحضرون أيضًا دورات تدريبية مباشرة عبر الإنترنت مع أحد المدربين.ويعني أن المدرب ليس بحاجة إلى الحضور طوال الوقت، مما يمكنهم من التركيز على تطوير المناهج الأساسية مع الاستمرار في تقديم المساعدة للمتدربين.
يتلقى المتدربين تغذية راجعة فورية عن المقررات الدراسية المكتملة مباشرة وتغذية راجعة عن العمل الذي يتم خلال جلسات الدراسة الذاتية.
ومن أجل اتباع نهج أكثر تنوعاً في التعليم الإلكتروني، فإننا نقوم بتقديم النصح حول الدورات والمهام التي سيتم إكمالها من خلال التعلم ذاتي المتابعة، وتلك الأكثر ملاءمة للتعليم المباشرعن بُعد والاتفاق عليها.
على سبيل المثال، إذا كان الموضوع قيد الدراسة أكثر تشاركية، كمناقشة سياسة الشركة أو عملية متعمقة أخرى، فقد تحتاج إلى اتباع نهج التدريب المباشر عن بُعد. ومن ناحية أخرى، إذا كانت المؤسسة ترغب في تثقيف الموظفين حول إجراء خدمة عملاء معين لا يتغير أو عملية لن يتم تغييرها خلال فترة قريبة، فقد تكون الدورات التدريبية الإلكترونية عن طريق التعليم ذاتي المتابعة هي الخيار الأفضل.
عند تحديد نهج التعليم الإلكتروني الأفضل لمؤسستك، ننصح أولاً بالتفكير في الهدف وعملية التدريب المعنية. وبعد ذلك، ستحتاج إلى تحديد الخيارات التي ستؤدي إلى اكتساب هذه المجموعة الحيوية من المعارف والمهارات والاحتفاظ بها واسترجاعها.

لطلب المزيد من المعلومات

Close Menu