يتلقى المتدربين تغذية راجعة فورية عن المقررات الدراسية المكتملة مباشرة وتغذية راجعة عن العمل الذي يتم خلال جلسات الدراسة الذاتية.
ومن أجل اتباع نهج أكثر تنوعاً في التعليم الإلكتروني، فإننا نقوم بتقديم النصح حول الدورات والمهام التي سيتم إكمالها من خلال التعلم ذاتي المتابعة، وتلك الأكثر ملاءمة للتعليم المباشرعن بُعد والاتفاق عليها.
على سبيل المثال، إذا كان الموضوع قيد الدراسة أكثر تشاركية، كمناقشة سياسة الشركة أو عملية متعمقة أخرى، فقد تحتاج إلى اتباع نهج التدريب المباشر عن بُعد. ومن ناحية أخرى، إذا كانت المؤسسة ترغب في تثقيف الموظفين حول إجراء خدمة عملاء معين لا يتغير أو عملية لن يتم تغييرها خلال فترة قريبة، فقد تكون الدورات التدريبية الإلكترونية عن طريق التعليم ذاتي المتابعة هي الخيار الأفضل.
عند تحديد نهج التعليم الإلكتروني الأفضل لمؤسستك، ننصح أولاً بالتفكير في الهدف وعملية التدريب المعنية. وبعد ذلك، ستحتاج إلى تحديد الخيارات التي ستؤدي إلى اكتساب هذه المجموعة الحيوية من المعارف والمهارات والاحتفاظ بها واسترجاعها.